Este LINK AL EBOOK SOBRE REVOLUCIÓN DIGITAL os permitirá descargar un ebook donde he participado, editado por José Luís González Quirós y Rafael Mira, de los Think Thanks a los que pertenezco DontKnowSchool e ICXCI (Innovation Center for Collaborative Intelligence).

Revolución digital en las empresas no significa tener un enlace potente con tus stakeholders, omnicanalidad, “mobile first” como canal B2C, ... o tener una página en Facebook, Instagram, Pinterest, o 100,000 seguidores en Twitter (Airbus tiene 469,000).

Significa tener una mentalidad adaptativa, fomentar la inteligencia colaborativa con herramientas ad-hoc (mirad por favor nuestra herramienta Collaboratorium) y la osmosis entre todo el talento disponible.

Significa utilizar SCRUM como filosofía de trabajo, eliminar burocracia (y reuniones presenciales innecesarias), apalancarse sobre las personas.

La revolución digital no deja de ser una profunda revolución cultural, necesaria, dolorosa, difícil, pero apasionante y con grandes beneficios para aquell@s que lo consiguen, para sus cuentas de resultados y sus stakeholders (con l@s emplead@s en primera fila).

¿Sois una empresa digital?